Juda ko'p stress uchun DGB sanktsiyalari



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ish beruvchilar o'z xodimlarini stressdan himoya qilishlari kerak

Bir necha yillar davomida ishdagi stress Germaniyada xodimlar orasida psixologik shikoyatlarning sezilarli o'sishiga sabab bo'ldi. Shuning uchun Germaniya kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (DGB) ishchilarni ko'proq himoya qilishni himoya qildi. DGB boshqaruv kengashi a'zosi Annelie Buntenbachning fikriga ko'ra, agar ishchilarni ish stressidan etarli darajada himoya qilmasa, ish beruvchilarga nisbatan sanktsiyalar talab qilinadi.

"Die Welt" kundalik gazetasiga bergan intervyusida Buntenbax ish stressining xavotirli darajada bo'lganini va shuning uchun "stressni tartibga solish, ish kengashlari va xodimlar kengashlari va ishchilar uchun ko'proq ishtirok etish, shuningdek ish beruvchilar uchun qo'shimcha sanktsiyalar kabi aniq qoidalar" ni tushuntirdi. qonunga va qonunga bo'ysunmaydiganlar ». Ushbu bayonot, shuningdek, sog'liqni sug'urtalash kompaniyalari tomonidan o'tkazilgan turli tadqiqotlar, masalan, Techniker Krankenkasse (TK) tomonidan yaqinda e'lon qilingan vakillik so'rovi, boshqalar qatori odamlar uchun eng katta stressni keltirib chiqaradigan narsa bu ularning ishidir degan xulosaga keldi. Mehnatga layoqatli aholining uchdan ikki qismi o'z ishlarini hal qiluvchi stress omili deb atashdi.

Ish beruvchilar birlashmalari stressga qarshi tartibga qarshi Germaniya ish beruvchilar uyushmalarining Federal uyushmasi (BDA) "dunyo" ni ham izohlab, "ruhiy kasalliklarni birinchi navbatda mehnat qilish deb atash to'g'ri emas - aksincha to'g'ri" deb tushuntirdi. odatda ruhiy salomatlikka juda ijobiy ta'sir qiladi, chunki u o'zini tasdiqlash va tan olishni ta'minlaydi. Masalan, ishsizlar yoki ishsizlarga qaraganda xodimlar ruhiy kasalliklardan aziyat chekishadi. Stressga qarshi tartibga solish taklifi BDA tomonidan "qarshi, byurokratik va ishonchsiz" deb rad etilgan, "Welt" nashriga ko'ra.

Biroq, ish beruvchilar tashkilotlari nima uchun ishsiz yoki ishsiz odamlar ruhiy kasalliklarning kuchayishidan aziyat chekayotganliklarini so'roq qilishmadi. Bu erda qabul qilinadigan ijtimoiy ajratish muhim rol o'ynaydi deb taxmin qilish mumkin. Jabrlanganlar birinchi navbatda stress tufayli ishda psixologik muammolarni yuzaga keltirishi va keyinchalik ish joylarini yo'qotishi, keyinchalik ular ruhiy muammolar bilan ishsiz bo'lib qolishlari mumkinligini tushunish mumkin. TK tadqiqotining natijalarini shunchaki oddiy maslahatlar bilan o'chirish bu erda juda qisqa tuyuladi. Sog'liqni saqlash sug'urtasi kompaniyalari tomonidan o'tkazilgan boshqa so'rovlar, masalan, tijorat tibbiy sug'urta fondi (KKH) tomonidan joriy yil may oyidan beri o'tkazilgan tekshiruvlar, shuningdek, ruhiy kasalliklarning sezilarli darajada ko'payishi va ishdagi stress o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlaganligi sababli. Xususan, doimiy mavjudlik, balki ish jarayonlarining birlashishi va ishdan ayrilish qo'rquvi xodimlarni psixologik darajada qiyinlashtiradi. (fp)

Rasm: Barbara Ekxoldt / pixelio.de

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: How to Buy Digibyte u0026 Transfer to a Wallet


Oldingi Maqola

X-ray tish shifokori miya shishi xavfini oshiradi

Keyingi Maqola

Jismoniy mashqlar bel og'rig'iga yordam beradi