OIV infektsiyasini qonuniy ravishda bekor qilish



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Hukm: OIV infektsiyasi tufayli tugatish Berlin Mehnat sudining fikriga ko'ra kamsitish emas

Sinov muddati tugagandan so'ng, OIV bilan kasallangan odam farmatsevtika kompaniyasidan chiqarildi. Xodim sudga murojaat qildi, ammo Berlin Mehnat sudiga yutqazdi. Deutsche Aids-Hilfe sud qarorini tushunmasligini ko'rsatdi.

OITSni to'xtatish sababi?
Berlindagi bir kishi HI virusi bilan kasallanganligi sababli farmatsevtika kompaniyasidan ishdan bo'shatildi. Da'vogar farmatsevtika kompaniyasida kimyoviy va texnik yordamchi bo'lib ishlagan. Tegishli shaxs ishdan bo'shatilishdan o'zini himoya qildi va hozirda Berlin Mehnat sudida muvaffaqiyatsizlikka uchradi. Ish beruvchini ishdan bo'shatish qonunga mos keladi, deb xabar berdi mehnat sudi juma kuni xabarida. Sud vakili ta'kidlaganidek, ishdan bo'shatish to'g'risida himoya to'g'risidagi qonun bu holatda qo'llanilishi mumkin emasligi sababli, da'vogar olti oy xizmat muddati tugashidan oldin tugatilgan. Bundan tashqari, ushbu kishi sud tomonidan farmatsevtika kompaniyasi tomonidan yollangan va u sudda ishdan bo'shatish asosli emasligini ta'kidlagan. Bundan tashqari, tugatish OITS bilan kasallanganlarga nisbatan kamsitishdir.

Hukmning asosidan
Farmatsevtika ishlab chiqaruvchisi, xodimga mehnat qonunchiligida asoslanmagan taqdirda ham o'z ishini topshirgan bo'lar edi. Sinov muddati tugagandan so'ng, xodimni ishga olishni ish beruvchining o'zi hal qiladi. Shuning uchun, ishdan bo'shatish o'zboshimchalik bilan emas edi va himoyaning asoslari tushunarli edi. Shuning uchun, mehnat munosabatlarini bekor qilish "haqiqiy asosda tekshirilishi mumkin emas". Agar kompaniya olti oylik sinov muddati tugaganidan keyin da'vogarni OIV infektsiyasi sababli tugatgan bo'lsa, uning bekor qilinishi qonuniy ravishda mavjud bo'lmas edi. Bu erda OITS virusini yuqtirish hal qiluvchi emas, ammo sinov muddati, dedi sud. Nogironlikka asoslangan biron-bir kamsitish ham mavjud emas. Chunki OITS virusi bilan kasallanish bugungi kunda ishlash qobiliyatiga ta'sir qilmaydi. Shu sababli, OITS huquqiy jihatdan nogiron deb tan olinmasligi kerak.

OITSga qarshi uyushma sud qaroriga norozilik bildirmoqda
Deutsche Aids-Hilfe hukmni tushunmasligini ko'rsatdi. "OIV bilan kasallangan odamlarni ish hayotidagi kamsitishlardan ishonchli himoya qilish kerak", - deydi Berlindagi notijorat birlashma boshqaruvchisi Winfrid Xolz. Aslida, OITS ishdan bo'shatish uchun asos bo'lmasligi kerak. Kelishilgan holatda ham, hamkasblar va mijozlar uchun hech qachon infektsiya xavfi bo'lmagan. Agar kompaniyalarda OIV virusi haqida savollar bo'lsa, Deutsche Aids-Hilfe-dan yordam va yordam olishlari mumkin. Hukm ustidan Berlin-Brandenburg davlat mehnat sudiga shikoyat qilinishi mumkin. (Berin okrug sudining fayl raqami: 17 Ca 1102/11)

Shuningdek o'qing:
OITS: to'g'ri antijismlar taqdiri yo'qmi?
Xitoy: Klinikalar OITS bilan kasallanganlarni rad etadi
Birlashgan Millatlar Tashkiloti OITS tez tarqalishi haqida ogohlantirmoqda
OITS: SI virusi OIVning tarqalishi deb hisoblanadi
Nega ba'zilar OITSga qaramasdan OITS yuqtirmaydilar

Rasm: Pauline / pixelio.de

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: OITS


Oldingi Maqola

Kamroq va kamroq nemislar sog'lom hayot kechirishadi

Keyingi Maqola

Nozik chang ifloslanishi infarkt xavfini oshiradi