Hamshiralar etishmasligiga qarshi dastur talab qilinadi



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

"Xalq birdamligi" ijtimoiy birlashmasi hamshiralar uchun mutaxassislar etishmasligiga qarshi dastur o'tkazishga chaqirmoqda.

(07.09.2010) Bu oddiy echimlar emas, balki hamshiralik kasblarini yanada rivojlantirish bo'yicha milliy dastur haqida, - deb tushuntirdi Ijtimoiy va farovonlik assotsiatsiyasining "Xalq birdamligi" federal menejeri doktor. Bernd Gollandiya seshanba kuni tobora ko'proq ishsizlarni ish bilan ta'minlash to'g'risida talab bilan.

"Ishsizlarni hamshiralik ishiga qayta-qayta chaqirish unchalik foydali emas. Hamshiralik ishida malakali ishchilar etishmasligi turli sabablarga ko'ra yuzaga keladi. Muammo tahlildan boshlanadi. Muammo, asosan, malakali ishchilar etishmasligidadir. Yetarlicha malakali hamshiralar ham aksizizm orqali topilmaydi. Ishga joylashish agentliklarida tugmachani bosish orqali qo'shni Sharqiy Evropadan hamshiralarni jalb qilish. Hamshiralik kasblarini rivojlantirish dasturi zarur. "

Ommaviy birdamlikka ko'ra, bunday dastur quyidagi elementlarni o'z ichiga olishi kerak: hamshiralik ishi bo'yicha o'qitishni takomillashtirish kerak. Standartlarni pasaytirishning o'rniga, kundalik parvarish qilishning turli xil talablari mashg'ulotlarda birinchi o'ringa chiqishi kerak. Treningni yaxshiroq moliyalashtirish kerak va parvarishlash muassasalari agar ular mashg'ulotlarga jalb qilingan bo'lsa, ko'proq yordamga muhtoj bo'ladi. Hamshiralarning maoshi sezilarli darajada yaxshilanishi kerak. Agar hunarmandning soati bir soatlik kasbiy yordamga qaraganda ancha yaxshi to'lanadigan bo'lsa, parvarish kasblari yoshlar uchun unchalik yoqmaydi. Bu shuni anglatadiki, parvarishlash bugungi kunga qaraganda yaxshiroq moliyalashtirilishi kerak.

"Hamshiralik ishidagi kontsentratsiyani kamaytirish kerak. Kasb jozibador bo'lib, uzoq vaqt davomida amaliyotga tatbiq etilishi uchun ish bosimi pasayishi kerak. Buni faqat yaxshi ish sharoitlari va ko'p sonli xodimlar bilan amalga oshirish mumkin. Ish haqini to'lashning oldini olish kerak. Sharq va G'arb uchun teng ish haqini kelishib olish Sharqiy maoshning kamligi yosh va malakali hamshiralarning yangi federal shtatlardan ko'chib o'tishining asosiy sababidir.
Hamshiralik kasblarining ijtimoiy e'tirofini oshirish kerak. Kasallar va qariyalarga g'amxo'rlik qilishda qiyinchiliklarga duch kelganlar hurmatga loyiqdir. Bu erda parvarishlashning ijtimoiy imidjini sinchkovlik bilan o'zgartirish zarur. Niderlandiya federal hukumatdan ushbu talablarni bajaradigan hamshiralar malakali ishchilar etishmasligiga qarshi kontseptsiya ishlab chiqishni so'radi. (soat)

Muallif va manbalar haqida ma'lumot



Video: TELEFONDA TV KANALLARNI KORISH


Oldingi Maqola

Naturopatiya: neyrodermatit uchun TCM terapiyasi

Keyingi Maqola

Iste'molchilarni himoya qilish: Baxtli ovqatlanish taqiqining ma'nosi bor